Economía Empresarial

Módulo 1: Economía Empresarial 1ª Parte

 La Empresa I:

• Concepto de Empresa.
• Factores Productivos.
• Elementos.
• Funciones.
• Objetivos de la Empresa.
• Los Flujos de Información.
• Clases de Empresas.
• Empresas Según la Constitución Legal.
• Microempresa, Pequeña y Mediana Empresa.
• Factores que Condicionan a la Empresa: micro ambientales.
• Factores que Condicionan a la Empresa: macro ambientales.

La Empresa II:

• La Comunicación y la Empresa.
• El Proceso de Comunicación y los Elementos que Intervienen.
• Importancia de la Calidad de las Comunicaciones.
• La Comunicación Interna y Externa.
• La Comunicación Oral y Escrita en la Empresa.
• Introducción al Sistema de Información (S.I.).
• Diseño del Plan de Investigación de Mercados.
• Fases del Plan de Investigación de Mercados.
• Introducción al Plan Empresarial.
• Modelo Ejemplo de Plan Empresarial.
• Trámites Administrativos Para la Creación de Empresas.

La Empresa III:

• El Proceso de Compraventa.
• Circuitos Documentales en el Proceso de Compraventa.
• El Contrato de Compraventa.
• Forma y Contenido del Contrato de Compraventa.
• Análisis de las Necesidades.
• Identificación de Posibles Proveedores.
• Petición de Oferta, Comparación y Elección Final.
• Concepto de Contabilidad.
• El Esquema Representativo del Patrimonio.
• Los Elementos Patrimoniales.
• Las Masas Patrimoniales: El Balance de Situación.
• Los Ratios Económicos-Financieros.

 Estructura Organizativa I:

• Introducción: Conceptos.
• La Empresa Como Organización.
• La Esencia de la Estructura: Coordinación.
• Elementos de una Organización.
• Estructuras de una Organización.
• La Organización Como un Sistema de Flujos.
• Variables y Principios Estructurales de Organización.
• Grado de Formalización de la Organización.

Estructura Organizativa II:

• Organigrama: Estructuras de Organización Simples.
• Organigramas: Estructuras de Organización Complejas.
• Estructuras de Organización Nuevas.
• Departamentalización: Enfoque Interno.
• Departamentalización: Enfoque Externo.
• Circuitos Documentales.
• Trabajo en Equipo.
• Características de los Equipos de Trabajo.
• Desarrollo de los Equipos.
• Etapas Evolutivas en el Desarrollo de los Equipos.
• Factores de Éxito en los Equipos de Trabajo.

Módulo 2: Economía Empresarial 2ª Parte

La Producción I:

• El Almacén. La Naturaleza y Función de la Gestión de Stock.
• Tipos de Existencias.
• Gestión de Existencias.
• Variables que Afectan a la Gestión de Stock.
• Definición de Inventario.
• Tipos de Inventario.
• Análisis de Inventario Técnicas ABC.
• Sistemas de Valoración de Inventario.
• Fichas de Almacén.

La Producción II:

• El Proceso de Producción.
• Tipos de Procesos de Producción.
• Errores Típicos del Diseño del Proceso de Producción.
• Los Costes en la Empresa.
• Sistema Just In Time.
• Claves Para Desarrollar el Sistema Just In Time.
• Los Sistemas JIT y la Relación con Proveedores.
• Kanban.

La Producción III:

• Conceptos Fundamentales de la Calidad.
• Calidad en el Proceso de Producción.
• Calidad Técnica y Percibida.
• Principios Básicos de Calidad de Deming.
• Principios Básicos de Calidad de Crosby y Juran.
• Características de Calidad del Diseño y Desarrollo.
• Contenido del Plan de Calidad.
• La Calidad en los Sistemas de Producción.
• Calidad del Proceso en Comparación con el Control de Calidad.
• Métodos de Control de la Calidad.
• Costes de Calidad Asociados al Proceso de Producción.

El Precio y la Planificación Comercial I:

• La Importancia de la Variable Precio.
• Otros Factores que Inciden en la Variable Precio.
• Cómo Fijar los Precios.
• El Precio y la Elasticidad de la Demanda.
• Ley de Oferta y Demanda.
• Política Internacional de Precio.
• El Impacto Inflacionista.
• Análisis de los Precios de la Competencia.
• Financiación: Análisis.

El Precio y la Planificación Comercial II:

• La Previsión.
• Importancia de los Escenarios.
• La Planificación en la Empresa.
• La Aplicación de la Estrategia a los Planes de la Empresa.
• Selección de la Fuerza de Ventas.
• Importancia de un Buen Programa de Selección.
• Razones de una Mala Selección.
• Responsabilidad en Cuanto a la Selección.
• Determinación del Número y Tipo de las Personas Deseadas.
• Ejemplo de Perfil de un Vendedor.

Una vez finalizado el Certificado de Profesionalidad obtendrás un título propio, que garantiza el alto nivel de capacitación profesional que aportan nuestras formaciones.

Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.

• Aprendizaje continuo de nuestros alumnos minimizando dificultades.

• Programas formativos de alta calidad que permiten un óptimo desarrollo académico del alumno.

• Formación e-learning con las últimas tecnologías.

• Sin desplazarte de casa con gran disponibilidad horaria al decidir tú en qué momento del día estudiar.

• Herramientas y recursos didácticos en continua actualización.

• Seguimiento personalizado de cada alumno, de manera que siempre vas a tener un tutor a tu disposición.

• Tu progreso será evaluado y podrás profundizar en los contenidos.

• Nuestros alumnos consiguen tener una experiencia de aprendizaje única.

• Formalizar por medio del cálculo diferencial los temas microeconómicos: la elección del consumidor, la maximización de los beneficios de la empresa, la minimización de los costos, el comportamiento estratégico.

• Introducir el uso de modelos matemáticos “intermedios” donde se puede apreciar cómo predice la teoría lo que va a suceder cuando cambia una variable.

• Sentar las bases de la Teoría del Ingreso, la Economía Industrial o teoría de juegos, las finanzas, el mercadeo.

Al finalizar el curso, el alumno realizará prácticas en empresas del sector.

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