Curso Profesional. Área de Administración y Gestión
Gestión de Personal. Nominas
Curso Profesional, 300 horas
Cada día toma mayor relevancia la gestión de los trabajadores de una organización. Por este motivo, este curso dota al alumno de las herramientas necesarias para realizar eficazmente la gestión de los recursos humanos de la empresa.
El Programa del Curso dota al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para conocer y aplicar los sistemas retributivos en la empresa y aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual.
El curso desarrolla todo lo relacionado con nóminas, seguridad social. inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas, cotizaciones, boletines, etc.
Ser mayor de edad.
No se requieren conocimientos previos sobre la materia. Partiendo de un nivel cero, el alumno puede mejorar su conocimiento general de la materia.
Dirigido a todas aquellas personas que quieran introducirse en el departamento laboral de la empresa, especializándose en la gestión de las retribuciones de los trabajadores, elaboración de nóminas y seguros sociales.
Administrativo.
Auxiliar de oficina.
La búsqueda activa de empleo.
Introducción al Derecho del Trabajo.
Contrato de trabajo: Modalidades.
Derechos y deberes laborales.
Nóminas. El salario: concepto y clases.
Participación de los trabajadores en la empresa.
La Seguridad Social.
La búsqueda activa de empleo:
- La búsqueda activa de empleo: fases de que consta.
- Las fuentes de información sobre el empleo.
- Técnicas e instrumentos para el empleo.
- El trabajo en la Administración pública.
- Trabajar en Europa.
Introducción al Derecho del Trabajo:
- Evolución del Derecho del Trabajo: orígenes y principios.
- El trabajo y el Derecho laboral.
- Las fuentes del Derecho del Trabajo. Clasificación y jerarquía.
- Principios para la aplicación de las normas laborales.
- Legislación laboral española.
- La Administración laboral.
- La Inspección de Trabajo.
- La jurisdicción Laboral.
Contrato de trabajo: Modalidades:
- El contrato de trabajo: elementos y requisitos.
- Forma y contenido del contrato de trabajo.
- Duración del contrato de trabajo: contratos indefinidos y de duración. determinada.
- El período de prueba.
- Modalidades de contratación.
Derechos y deberes laborales:
- Derechos y deberes laborales.
- Obligaciones del empresario en la contratación laboral.
Nóminas. El salario: concepto y clases:
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
- Protección del salario: el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
- Lugar, tiempo y forma de pago del salario.
- El recibo de salarios: estructura.
- La jornada laboral.
- Los periodos de descanso.
- Las horas extraordinarias y su retribución.
- Los permisos retribuidos.
- Las vacaciones y su retribución.
- El calendario laboral y las fiestas laborales.
Participación de los trabajadores en la empresa:
- El derecho de sindicación.
- Las asociaciones empresariales.
- La participación de los trabajadores/as.
- La negociación colectiva.
- Legitimación para negociar.
- Tramitación de los convenios colectivos.
- Los conflictos laborales.
La Seguridad Social:
- El sistema de la Seguridad Social.
- Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social.
- Cálculo de las cuotas a la Seguridad Social.
- Las prestaciones de la Seguridad Social.
Una vez finalizado el Certificado de Profesionalidad obtendrás un título propio, que garantiza el alto nivel de capacitación profesional que aportan nuestras formaciones.
Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
Aprendizaje continuo de nuestros alumnos minimizando dificultades.
Programas formativos de alta calidad que permiten un óptimo desarrollo académico del alumno.
Formación e-learning con las últimas tecnologías.
Sin desplazarte de casa con gran disponibilidad horaria al decidir tú en qué momento del día estudiar.
Herramientas y recursos didácticos en continua actualización.
Seguimiento personalizado de cada alumno, de manera que siempre vas a tener un tutor a tu disposición.
Tu progreso será evaluado y podrás profundizar en los contenidos.
Nuestros alumnos consiguen tener una experiencia de aprendizaje única.
Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian y los beneficios de cotización que se pueden obtener en las diversas modalidades de contratación.
Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
Lograr el máximo ahorro en la liquidación de Seguros Sociales.
Interpretar y aplicar correctamente un convenio colectivo.
Al finalizar el curso, el alumno realizará prácticas en empresas del sector.
Para conseguir tu plaza en Gestión de Personal, puedes contactarnos aquí.
