Curso Profesional. Área de Administración y Gestión
Interés PYMES. Gestión de Recursos Humanos
Curso Profesional, 300 horas
Consigue la preparación y las habilidades necesarias para aportar valor en la gestión del talento en PYMES. Estas empresas son las que más carencias tienen en este aspecto, tanto a nivel gerencial como en la administración directa de estrategias y acciones de recursos humanos.
Para poder ingresar en este curso profesional es necesario tener la mayoría de edad y no se requieren conocimientos previos sobre la materia. Partiendo de un nivel cero, el alumno puede mejorar su conocimiento general de la materia.
Todas aquellas personas que ejerzan su actividad en el área contable, financiera o de gestión de una PYME, y pretendan establecer mecanismos de control e información sobre su actividad.
Durante el curso online de Gestión de Recursos Humanos podrás aprender a:
Proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos.
Establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos.
Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa.
Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial.
Establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la empresa.
Desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño, para así evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.
Departamentos de RR.HH.
Auxiliar de oficinas y despachos.
Nuestro temario para Gestión de Recursos Humanos.
Planificación de la plantilla.
Tareas y funciones de la dirección de personal.
Comunicación, motivación y liderazgo.
Una vez finalizado el Certificado de Profesionalidad obtendrás un título propio, que garantiza el alto nivel de capacitación profesional que aportan nuestras formaciones.
Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
Aprendizaje continuo de nuestros alumnos minimizando dificultades.
Programas formativos de alta calidad que permiten un óptimo desarrollo académico del alumno.
Formación e-learning con las últimas tecnologías.
Sin desplazarte de casa con gran disponibilidad horaria al decidir tú en qué momento del día estudiar.
Herramientas y recursos didácticos en continua actualización.
Seguimiento personalizado de cada alumno, de manera que siempre vas a tener un tutor a tu disposición.
Tu progreso será evaluado y podrás profundizar en los contenidos.
Nuestros alumnos consiguen tener una experiencia de aprendizaje única.
Al finalizar el curso, el alumno realizará prácticas en empresas del sector.
Para conseguir tu plaza en Gestión de Recursos Humanos, puedes contactarnos aquí.
