Curso Profesional. Área de Administración y Gestión
PYMES. Técnico en Gestión Laboral
Curso Profesional, 300 horas
Este curso tiene como punto de partida los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores.
El Curso desarrolla todo lo relacionado con Obligaciones laborales, Contratos, Nóminas, Seguridad Social, Representación Colectiva, Contratos de trabajo, Relaciones Laborales, Inscripción de empresas, Afiliación, Altas, Bajas, Cotizaciones, Boletines, etc.
Para poder ingresar en este curso profesional es necesario tener la mayoría de edad y se recomienda tener conocimientos previos de la materia.
Todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas. A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio.
Durante el curso online de Técnico en Gestión Laboral podrás aprender a:
Adquirir y/o actualizar los conocimientos en materia laboral.
Gestionar adecuadamente los recursos humanos de una organización, aprendiendo a planificar de forma adecuada según necesidades y objetivos de la empresa, además de adquirir los conocimientos necesarios para la correcta realización de las diferentes funciones del departamento de recursos humanos, como son el análisis y descripción de puestos de trabajo, la selección de personal y la gestión por competencias, entre otros.
Departamentos de Recursos Humanos.
Trabajo en oficinas y despachos.
Gestión de personal. Nominas:
- La empresa y los trabajadores.
- Legislación laboral básica.
- El contrato de trabajo.
- La suspensión y extinción de la relación laboral.
- La Seguridad Social.
- Documentación relativa a la Seguridad Social.
- El recibo de salarios.
- Confección de la nómina.
- Boletines de cotización.
- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
- Supuestos prácticos.
Gestión de Recursos Humanos:
- Introducción a la gestión de Recursos Humanos.
- Dirección estratégica de Recursos Humanos.
- La planificación de RRHH.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Introducción a la selección de personal.
- El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección.
- Finalización del proceso de selección.
- La gestión por competencias y evaluación del desempeño.
- Comunicación interna y clima organizacional.
- Motivación laboral y liderazgo.
Una vez finalizado el Certificado de Profesionalidad obtendrás un título propio, que garantiza el alto nivel de capacitación profesional que aportan nuestras formaciones.
Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
Aprendizaje continuo de nuestros alumnos minimizando dificultades.
Programas formativos de alta calidad que permiten un óptimo desarrollo académico del alumno.
Formación e-learning con las últimas tecnologías.
Sin desplazarte de casa con gran disponibilidad horaria al decidir tú en qué momento del día estudiar.
Herramientas y recursos didácticos en continua actualización.
Seguimiento personalizado de cada alumno, de manera que siempre vas a tener un tutor a tu disposición.
Tu progreso será evaluado y podrás profundizar en los contenidos.
Nuestros alumnos consiguen tener una experiencia de aprendizaje única.
Al finalizar el curso, el alumno realizará prácticas en empresas del sector.
Para conseguir tu plaza en Técnico en Gestión Laboral, puedes contactarnos aquí.
